MISIÓN

En su calidad de entidad ejecutora sectorial facultada por la Ley de Minería, gestionar las actividades mineras del Estado ecuatoriano, de manera directa o a través de acuerdos asociativos para la participación de inversionistas privados, en función de los intereses nacionales, generando recursos para el crecimiento y desarrollo empresarial y contribuyendo al cumplimiento de las metas sectoriales .

VISIÓN

Al 2025, ser una Empresa Pública rentable, sostenible y con altos estándares técnicos, ambientales y sociales en la gestión de las actividades mineras del Estado ecuatoriano, que maximiza los beneficios económicos y sociales de su intervención, así como de la atracción de inversión pública y privada con socios estratégicos nacionales y extranjeros de clase mundial.

PRINCIPIOS

• Honestidad.- Es creer y actuar de acuerdo a principios morales. Ser honesto es expresar lo que se piensa con un afán propositivo en función de los intereses de la ENAMI EP.  Es no malgastar los recursos de la Empresa, ni dar o recibir algo que no pertenece por derecho propio.

• Respeto.- Aceptación de las diferencias que nacen en la propia autoestima y el reconocimiento de la existencia del otro.  Toda persona, toda comunidad y sus entornos ecológicos merecen de nosotros la más alta consideración y cuidado, sin exclusiones ni discriminaciones.

• Responsabilidad.- Es la obligación moral de hacer el mejor esfuerzo, sin afectar el trabajo de los otros, así como la búsqueda por alcanzar los objetivos empresariales con un manejo eficiente y eficaz de los recursos, asegurando el desarrollo sostenible del entorno y el auto cuidado.

VALORES

• Compromiso.- Es el vínculo que se genera entre cada servidor y trabajador con la ENAMI EP, donde se integran los intereses empresariales con los legítimos intereses individuales y viceversa.

• Efectividad.- Es la capacidad de los servidores y trabajadores para obtener óptimos resultados, generando valor agregado en función de los objetivos empresariales.

• Calidad.- Es un factor importante de la Empresa ya que genera satisfacción a los servidores, trabajadores, altos directivos y comunidad. Busca generar herramientas de gestión integral para alcanzar altos estándares para cumplir la misión y lograr la visión de la ENAMI EP.

• Liderazgo.-  Es la habilidad del personal de niveles jerárquicos para motivar y desarrollar al personal, utilizando todo lo que le permita progresar en su trabajo y desarrollar su capacidad.